Une réflexion collective pour répondre efficacement aux enjeux et défis managériaux et RH
Le HRM (Human Resources Management) GIANT Club existe depuis 2013 et regroupe des représentants en ressources humaines des huit institutions fondatrices de GIANT.
Ce groupe de réflexion dédié aux thématiques RH telles que la mobilité professionnelle, la formation ou l’attractivité, s’adresse aux Directeurs et Directrices des Ressources Humaines et aux Responsables des Ressources Humaines, membres de GIANT.
Au cours des réunions de travail du Club RHM GIANT, des enseignants-chercheurs présentent un thème RH spécifique accompagné d’un benchmark des pratiques similaires en Europe ou dans le monde.
Des tours de tables sur l’actualité RH des 8 partenaires GIANT, permettent également de mettre en lumière les thématiques à creuser pour les prochaines séances, tout en restant informés sur le fonctionnement interne et les projets en cours.
Le Club HRM permet ainsi aux partenaires de GIANT de travailler en collaboration sur des projets RH à l’échelle du campus, et de co-construire des dispositifs managériaux et RH performants et exploitables par tous.
Le souhait est aujourd’hui d’ouvrir à d’autres RH souhaitant participer aux projets, afin d’élargir le Club à d’autres partenaires de GIANT.
Les salariés des instituts membres de GIANT peuvent bénéficier de ces dispositifs managériaux et RH, tels que la mutualisation de formation, le partage de candidatures à tout le réseau GIANT, la mise à disposition de main d’œuvre dans une autre organisation partenaires, etc.
Contact : Ludivine Calamel, PhD & HDR
Professeur Associé au département Homme, Organisations et Société